Analysis of Educational Factors in the Development of Human Resource Capacity at the Library and Archives Office of Ciamis Regency
DOI:
https://doi.org/10.63309/dialektika.v23i2.626Keywords:
Capacity Development, Employees, Human Resources.Abstract
This research is motivated by the suboptimal development of human resource capacity in the Ciamis County Library and Archives Office due to the mismatch in employees' educational backgrounds. The aim of this study is to determine how the development of human resource capacity is conducted in the Ciamis County Library and Archives Office. The method used in this study is qualitative with a descriptive approach. The number of informants is 5 people, and the data collection techniques used in this study include observation, interviews, and documentation. The data processing/analysis techniques in this study are data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of the study show that the development of human resource capacity in the Ciamis County Library and Archives Office has not been carried out optimally. The challenges faced by the Ciamis Regency Library and Archive Office include the placement of work according to the educational background of employees, where the limited number of employees with educational backgrounds suitable for certain positions is a key issue. This results in some positions being filled by employees with less relevant educational backgrounds to keep the organization running smoothly. Efforts to address this problem include providing training and technical guidance by the agency to ensure employees can perform their tasks well. This placement approach, which considers various factors, demonstrates a commitment to optimizing the development of human resource capacity at the Ciamis Regency Library and Archive Office.
Downloads
References
Afdillah Pulungan, F., Saragih, L., & Okto Posmaida Damanik, E. (2023). Pengaruh Store Atmoshphere Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Kfc Di Pematang Siantar. Manajemen : Jurnal Ekonomi Usi, 5(1), 35–46.
Alvi, A. K. (2025). Transformasi Digital Pengelolaan Arsip Melalui Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (Srikandi) Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Pekanbaru (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Amelia, H., & Setyawati, K. (2023). Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kelurahan Bidara Cina Kota Administrasi Jakarta Timur. PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs, 6(2), 106-120.
Billah, S. H. A. M. (2024). Pengembangan Kompetensi Manajerial Dan Sosio Kultural Aparatur Sipil Negara Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Pemerintahan).
Dahyanti, N., Diastami, S. M., Humaira, A., & Darmansah, T. (2025). Analisis kebijakan dalam mengatasi problematika pendidikan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Hikmah: Jurnal Studi Pendidikan Agama Islam, 2(1), 87-100.
Desiyani, I. (2022). Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengelola Keuangan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Rokan Hilir (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Edy Sutrisno. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Firdaus, M. A. A., & Kuswinarno, M. (2024). Strategi inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).
Fitriyah, N. S. I., & Vita Novianti, V. N. (2025). Implementasi Program Digitalisasi Perpustakaan Dan Kearsipan (Tali Pusar) Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Situbondo (Doctoral Dissertation, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo).
Gumilar, N. (2023). Budaya organisasi dan kepemimpinan di dunia pendidikan. Pt Kimhsafi Alung Cipta.
Halim, A. F., Vionika, A., & Ningrum, F. S. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Kota Palembang. Jurnal DIALOGIKA: Manajemen Dan Administrasi, 5(1), 38-45.
Hadari Nawawi, H. Murni Martini, Penelitian Terapan ( Yogyakarta : Gajah Mada University Press,cet . 2, 1966).
Hamidi, (2010), Metode Penelitian Kualitatif. Malang: UMM Press.
Herdiawanto dan Hamdayama. (2021). Dasar - dasar Penelitian Sosial. Jakarta : Kencana.
Kasman, A., Qoriah, Q., Destrian, O., Zainuddin, Z. I., & Adnans, A. A. (2025). Implementasi Jaringan Informasi Kearsipan Nasional Upaya Peningkatan Akses Informasi Arsip Negara Yang Autentik Dan Berkelanjutan. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, 8(1), 144-158.
Khasanah, N. (2024). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Kebumen (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Mas' ud, A. (2024). Implementasi pendidikan madrasah diniyah yang efektif dan efisisen melalui wakaf produktif: Studi kasus Di Madrasah Diniyah Wustho Al-Mas’ udiyah Sreseh Sampang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Nailufar, F. D., IP, S., & IP, M. (2023). SP4N-LAPOR!: Sistem Pengelolaan Pengaduan Pelayanan Publik Terpadu Menyongsong New Public Value. telah menginisiasi call of book chapter “Governance di Era Digital: Isu-Isu Kontemporer”. Tidak lupa, apresiasi juga diberikan kepada seluruh anggota tim panitia seleksi call of book chapter dengan penuh semangat telah berkontribusi dalam mempromosikan, menyeleksi setiap naskah yang masuk hingga mengkompilasi draft tulisan., 135.
Raditya, A. A. G. K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai di Perpustakaan Daerah Bangli (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Rahmat, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan: Teori dan Praktek. Edu Publisher.
Reza, M. F. (2023). Strategi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Antifraud Inspektorat Kabupaten Sleman (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Rianti, S. (2022). Peran tenaga administrasi sekolah dalam layanan administrasi di SMP Cokroaminoto Tamalanrea Makassar.Simbolon P, Simbolon N. Hubungan Pengetahuan dengan Perilaku Pencegahan Gastritis pada Mahasiswa Relationship Knowledge with Gastritis Prevention Behavior in Students. Jurnal Kesehatan Terpadu (Integrated Health Journal. 2022;13(1).
Rodin, R., Novalia, M., Rosalina, V., & Himatujaria, L. (2023). Kebijakan pengembangan dan peningkatan mutu sumber daya manusia kearsipan di Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Rejang Lebong. Al-Kuttab: Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi Dan Kearsipan, 5(2), 22-43.
Susanti, S., Setiawan, A., Aprilia, F., Afriza, M., Ihsan, W. N., & Patunnisa, T. (2025). Tantangan Dan Peluang Manajemen Pelatihan Di Sanggar Kegiatan Belajar (Skb) Kota Medan: Perspektif Tenaga Pendidik Dalam Meningkatkan Efektivitas Program. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(3), 5915-5921.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
